中共和顺县委组织部公示
经县委研究，王爱斌等35名同志拟调整职务，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及市委组织部任前公示的有关规定，现将35名同志的相关信息和本人申报的“3+1”实绩进行公示，如有意见或问题，可自公示之日起十个工作日内（2015年11月9日至11月23日），向县委组织部反映。反映问题应实事求是，并尽可能提供可查的具体线索。可当面反映、书面反映、电话反映。县委组织部电话：0354-8130153。
一、拟任乡镇党委书记1人。
王爱斌，男，1973年5月生，1997年10月参加工作，2000年4月加入中国共产党，大学学历，历任县老干局科员、副局长，喂马乡党委副书记兼政协联络组组长，松烟镇党委副书记、镇长，现任马坊乡党委副书记、乡长。
三项最满意的工作：一是立足农业提质、农民增收，主持兴建养牛园区17个、牛存栏增加2000头，培育千亩家庭农场2个，打造藜麦示范基地400亩、沙棘示范基地10000亩，试种金花葵等中药材600亩。二是立足打造生态马坊，主持开展潇河上游造林绿化4.8万亩，进行水土保持流域治理110.4平方公里，整修河道50公里。三是立足基础条件改善，主持实施公路提质工程，整修荒地10000亩，修通乡村公路20.8公里，整修田间路40余公里。
一项最不满意的工作或一方面最需要改进提高的能力：招商引资乏力，挖掘马坊潜力不够，没有形成新的经济增长点。
二、消化超职和理顺任职9人。
李志慧，男，1974年6月出生，1995年8月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大学学历，历任青城镇科员、副镇长，政府应急办副主任，现任政府应急办主任。
三项最满意的工作：1、应急管理工作扎实推进。加强应急值守工作，审核编修各类预案64个，开展应急演练50场次，公共安全知识普及率进一步提高，成功处置突发事件10余起，有效保护了人民生命财产安全。2、做好农业农村和文化旅游等方面的协调工作。积极开展专项调研，提出合理化建议20多条；亲自审查，从严把关，提高了公文质量；筹备组织相关会议200余次，整理会议纪要60余件；接待省、市大型检查20多次。搞服务、当参谋、抓协调，确保了政令畅通。3、做好住村帮扶工作。在小上庄村担任第一书记期间，访农户，听民意，解民忧，支持了该村的养牛园区建设、地坝工程和卫生所、组织活动场所和文化活动广场建设，开展了困难群众慰问活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：应急管理工作体制建设比较滞后，影响了应急工作的有效开展。
陈志军，男，1972年8月出生，1992年8月参加工作，2000年6月加入中国共产党，大学学历，历任喂马中学教师，县委办科员，宣传部副科级支部教员、宣传部副部长，现任县委宣传部常务副部长。
三项最满意的工作：1、分管理论武装方面，按照县委要求，始终坚持把思想理论建设摆在首位，充分发挥县委中心组的龙头作用，持之以恒抓学习，进一步增强全县领导干部学习的自觉性和紧迫感，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，让勤于学习善于学习成为“新常态”。2、在分管新闻宣传方面，积极拓展与国家级主流媒体的合作空间，跟新华社山西分社、人民网签订战略合作协议，实现无缝对接，充分展现我县的亮点、优势，达到全方位宣传和顺、提升对外新形象的效果。3、在利用新媒体方面：开通了和顺政府官方微信平台、政务微博，在创新社会管理、政府信息公开、新闻舆论引导、倾听民众呼声、树立政府形象、群众政治参与等方面的积极作用已逐渐显现，所取得的成效也为广大群众所认可。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：互联网管理规范有待加强，深入基层实际调查研究少，了解实情不够。
赵俊文，男，1976年3月出生，1999年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，大学学历，历任阳光占乡科员，信访局科员、副局长，现任信访局主任科员。
三项最满意的工作：1、在党的群众路线教育实践活动中，圆满完成省、市、县交办信访案件，得到了群众的认可。2、在驻京、驻省信访工作中，积极配合上级信访部门，协调各种矛盾，高效地完成了各项信访工作。3、在日常工作中，对诉求合理的，严格按照程序交办相关部门，积极推进问题的解决，对诉求不合理的群众，耐心地与其多沟通、讲道理、讲政策，有效地化解了一部分社会矛盾。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在理论学习方面不能够严格要求自己，不能够系统学习有关政策和业务理论知识。
郭高峻，男，1974年12月出生，1996年8月参加工作，2001年12月加入中国共产党，大学学历，历任县职中教师，县委办科员，信息中心副主任，现任县接待办主任。
三项最满意的工作：1、在县委通讯组工作期间，在各级各类报刊共发表新闻、通讯、消息共100余篇，其作品被收录在《悠悠黄土情》一书中，1999年被山西日报社评为模范通讯员。2、在县委办公室工作期间，执笔或参与了多篇信息、通讯、报告、调研等文章，2008年---2010年连续三年被评为市级先进个人。3、在接待办工作期间，参与或组织了多次中央、省、市领导莅和大型接待，受到较好评价；同时严格遵守中央“八项规定"精神 ，把好了审批关、程序关、廉洁关，接待人次、批次、经费明显下降。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：学习上时松时紧，尤其是在接待办工作期间，只顾埋头做事，疏于学习思考，这是需要自己以后加强的地方。
庞国伟，男，1976年2月生，1996年9月参加工作，2004年6月加入中国共产党，大专学历，现任机关事务管理局工会主席。
三项最满意的工作：1、坚持会务工作零差错。多年来，圆满完成了县委各类会议1000多次、大型活动100余次的组织、服务工作。2、坚持公务接待零失误。坚持热情、节俭的原则，圆满完成了接待任务，得到了领导和来宾的认可。3、坚持事务工作零遗漏。严格遵守办公室工作制度，细心做好来电、来文办理、来访群众接待、值班等工作，多年来共办理来电、来文3000余件（份），接待来访群众1000余批次，维护了县委办的形象。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：多年在机关工作缺乏基层工作经验，在今后的工作中在个人能力和修养方面还有待提高。
师育文，男，1973年7月出生，1999年8月参加工作，1995年6月加入中国共产党，研究生学历，历任马坊中学、和顺一中教师，县清华网站负责人，现任县委信息中心副主任。
三项最满意的工作：1、建立并完善和顺一中计算机机房，并开设计算机课程，为全校师生搭建信息技术平台。2、建立清华大学远程网站，为全县干部、农民、教师、学生提供了远程教育学习平台，添补了和顺县远程教育平台的空白，连续八年被清华大学评为“优秀站长”。3、完善了和顺县政府门户网站，并及时更新网站内容，做实宣传报道工作，受到省、市肯定。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：理论学习抓得不深，坐机关多，深入基层一线少。
孟江，男，1975年5月出生，1989年8月参加工作，1998年7月加入中国共产党，大专学历，历任商业局职工，县委办科员，现任县委信息中心副主任。
三项最满意的工作：1、在网站建设上，通过政府网站这个平台为社会公众、为企业提供服务。充分发挥互联网的优势，为民服务，扩展其对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等主要功能；2、在管理制度上，按照国家信息管理的法律法规对网站建设、安全维护以及网站信息发布内容、审核程序做了明确的规定，强化网站建设管理，使网站建设管理工作逐步规范化、制度化，确保网站安全、有效、可靠运行；3、在信息发布上，坚持信息必须来源可靠，内容准确，时间及时，具有严肃性、权威性。同时，网站版面风格庄重、大方，体现出政府形象的庄严和权威。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：：网上办事的力度还不够，数字化公共服务应用效果欠佳，政府的服务通过网络完结办理的实现率还比较低。
郜瑞新，男，1973年4月出生，1994年7月参加工作，2002年12月加入中国共产党，大学学历，历任物资局职工，县委办科员，现任县委信息中心副主任。
三项最满意的工作：1、网站建设工作：09年认真完成了信息化中心网站的改版升级工作。2、网站整改工作：10年认真完善了信息化中心网站配套制度设施目标的系列建设，完成了省中心的检测工作。3、信息服务工作：深入工作一线，认真完成信息化中心担负的新闻摄像任务。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在专业技术能力方面没能进行专业培训，不能很好适应不断发展的工作需要。
赵二庆，男，1973年11月出生，1996年8月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大专学历，历任经委科员，现任经贸系统党委副书记。
三项最满意的工作：1、根据县里安排，直接奔赴恋思水库移民搬迁最前线，充分注重调查研究，严格掌握搬迁政策，克服诸多不利因素，圆满完成了工作任务，受到了群众好评。2、在“三联五帮”工作中，实事实办，为坪松乡十八闯村解决了供水系统变压器容量不足，线路老化问题，使人畜吃水有了保障。3、通过夯实经贸系统党建工作，不断强化制度建设，能够较好地协调各支部发挥战斗堡垒作用。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：系统的理论知识学习不够，在工作中创新意识不强，缺乏开拓精神。
三、拟任主任科员3人。
温普珍，女，1960年12月生，1979年2月参加工作， 1991年4月加入中国共产党，大专学历，历任招待所职工，县委办科员，现任县委办副主任科员。
三项最满意的工作：1、加强了党员管理，规范了支部生活，使党员的生活规范化、制度化；管理县委办党支部“党建云”平台，督促支部全体党员加入了“党员连心桥”微信群，实现了党员信息化管理。2、做好全县妇女干部工作，通过组织多种形式的学习，外出培训活动，提高了全县妇女干部的理论修养和综合素质。3、积极参与会务工作，精心准备、严格程序、精细组织、灵活应变，有始有终，做到了零差错。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：操作现代化办公设备能力不强，与快节奏、高效率的新要求存在差距。
薛利庆，男，1975年1月出生，1996年8月参加工作，1999年7月加入中国共产党，大学学历，历任司法局科员，律师事务所主任，司法局副局长，现任国安办副主任。
三项最满意的工作：1、国家安全工作。建立完善了全县国家安全人民防线组织网络，完成专项调研报告15个，上报情报信息60余条，多次被市国安局表扬奖励。2、铁路护路工作。彻底解决了阳涉铁路k85+900m处困扰多年的垃圾侵线问题；组织开展了铁路护路反恐演练，建立完善了反恐预案。3、涉法涉诉信访工作。共接待涉法涉诉信访群众50余批400余人次，解决化解涉法涉诉信访案件（问题）40余件，最大限度地维护了社会和谐稳定。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在易肇事肇祸精神病人的服务管理上，对各职能部门的监督、协调力度不够。下一步，进一步加大工作力度，实现对易肇事肇祸精神病人的规范化管理。
周永红，男，1966年2月出生，1983年12月参加工作，1987年12月加入中国共产党，大专学历，历任阳光占乡通讯员，县委办科员，县接待办副主任，现任机关事务管理局副局长。
三项最满意的工作：1、在机关事务管理局工作期间，分管政府办公大楼日常维护工作，能够及时对各单位的室内设施进行维护修理，保持楼内清洁卫生。2、2012年5月，承担恋思水库移民安置工作，积极投身到工作第一线，经过耐心细致的政策讲解和协调帮助，按时完成了移民任务。3、在马坊乡担任第九工作队副队长及张庄村“第一书记”期间，帮助村民跑资金建起养牛园区，安装了路灯，解决了村民夜间出行难的问题。推广种植小杂粮，向外输送劳动力，帮助村民增加收入。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在个人学习上，用于学习的时间少，有待进一步加强，提升自己的能力和素质。
四、拟任正科级领导职务6人。
赵立岗，男，1972年12月生，1992年8月参加工作，1995年11月加入中国共产党，大学学历，历任义兴镇科员，县委办信息科长，现任县委办副主任。
三项最满意的工作：1、文稿工作。负责党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等相关资料起草工作，独立或参与起草讲话、文件、汇报等各类文稿300多篇、150余万字；2、专题调研。配合市调研组和县直有关部门开展了“三农”发展、产业转型、家庭牧场、煤炭企业、县域经济等专题调研；3、社情民意。办理市委社情民意办转办件46件，办理县委孙书记民情邮箱督办件140余件，办结率均为100%。
一项最不满意的工作或一方面最需要改进提高的能力：文稿撰写水平有待进一步提高。
王秀清，女，1968年10月出生，1990年7月参加工作，1995年5月加入中国共产党，大专学历，历任财委、平松乡、经贸局科员，纪委党风室主任，现任纪委常委、正科级检查员。
三项最满意的工作：1、成功策划并组织实施了石拐廉政文化教育基地、廉政文化一条街。为全县营造了风清气正的廉政文化氛围，使全县广大党员干部的人身观、权力观、价值观在潜移默化中得到了提升；2、2014年度，每周为全县副科级以上领导干部发送一条廉政短信提醒业务，全年共计：50余条，做到警钟长鸣。受到各级领导的充分肯定；3、2015年度，成功举办了“全县科级干部‘两个责任’知识竞赛”活动，此项活动被市委作为典范，并向全市推广学习。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：深入基层调研少，不能及时了解民意、民情，维护老百姓的权益。
杨培善，男，1969年10月出生，1995年7月参加工作，1999年9月加入中国共产党，大学学历，历任畜牧局科员，牧工商总公司副总经理，宣教系统党委副书记,现任宣教系统党委书记、文明办主任科员。
三项最满意的工作：1、多年在党务部门工作实践，历练了党性，磨练了意志，党性修养和政治理论水平明显提升，围绕中心、服务大局能力明显提高。2、大胆探索创新，落实中央、省、市、县党建工作要求，宣教系统各支部党建工作上了一个新台阶，支部建设取得了显著成效。3、统筹兼顾、组织协调各支部圆满完成县委、政府及相应部门交给的公益性、公共性事务活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：学习不够扎实，基层调研不多，自我约束不够，自我要求不高。
赵利民，男，1967年6月出生，1985年12月参加工作，1995年8月加入中国共产党，大专学历，历任牛川乡副乡长、纪检书记，松烟镇副镇长、政法副书记，城区管委会副主任，现任机关事务管理局副局长。
三项最满意的工作： 1、政务大厅的整体建设及水、电、暖、消防、电梯等运行良好。按照党政机关办公用房腾退调剂要求，共腾退3577平方米，统筹调剂使用3059.3平方米。2、科技服务中心内装饰招投标资料按规定、按程序、按要求前期准备工作到位。 3、市民广场绿化及机关日常管理已制定了管理办法、管理制度，逐步走上了规范化。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：学习不够，专业技术有待进一步提高。
郝鹏宙，男，1975年7月出生，1994年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大学学历，历任五交化公司职工，运管所职工，现任道路运输管理所所长。
三项最满意的工作：1.道路运输市场的安全运行工作，狠抓了企业安全主体责任和部门安全监管职责的落实，将易发、多发安全责任事故的岗位和流程做为“安全风险防控点”重点管理。2.提高了营运车辆的安全性能，依托汽车综合性能检测中心，将所有二级维修操作集中办公，并实现维修过程的全程视频监控。3.超治工作，将重点源头企业全部安装治超信息系统，按规定打印装载单，对装载车辆进行读卡管理，实时进行数据、视频上传，实现全天候监控。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在法律法规和部门规章的学习上缺乏深研细究的态度，导致对有些工作的安排部署上不够细致。
王富梅，女，1976年11月出生，1998年8月参加工作，大学学历，历任统计局科员，现任统计局城乡调查队队长、县政协常委。
三项最满意的工作：1.农村统计调查工作：深入乡镇农村、勇于吃苦、积极指导，强化基层基础，协调组织乡镇统计基层基础工作现场会，制定乡镇统计工作站规范化管理细则，有序推进农村统计联网直报制度改革。积极参与四项清查等调查工作。2.城乡一体化住户调查工作：主动工作，创新台帐，首家建立一体化记帐奖励机制，得到市局认可，并在全市推广；2013年1月和顺县统计局被评为一体化住户调查省级先进集体，我本人也被评为省级先进个人。3.政协工作：积极攥写提案，搜集上报社情民意信息，推动解决一些人民生活中热点难点问题。积极参加政协各种活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：基层工作经验和组织协调能力有待提高，尤其是在工作方法或方式上，需要创新和完善。
五、拟任副科级领导职务16人。
薛宇军，男，1983年6月生， 2004年10月参加工作， 2009年6月加入中国共产党，大学学历，历任李阳中学、温源中学、兴才中学教师，现任老干部活动中心科员。
三项最满意的工作：1、党委信息工作，三年累计撰写、报送信息830余篇（条），被中共山西省委办公厅评为优秀信息工作者。2、文稿起草工作，三年里共起草、撰写各类讲话、汇报、调研报告和文件资料720余篇、210余万字。3、基层调研工作，跟随县委领导深入乡镇、单位开展各类调研330余次，涉及10个乡镇、1个城区、120余单位、240余村，参加座谈会、汇报会、协调会等各类会议400余场次，撰写各类调研稿件600余篇。
一项最不满意的工作或一方面最需要改进提高的能力：文稿撰写上因循守旧，没有创新意识，质量和水平还有待于进一步提高。
李振华，男，1982年2月生，2004年10月参加工作， 2008年7月加入中国共产党，大学学历，历任云龙书院、牛川中学教师，县委组织部科员，现任老年大学科员。
三项最满意的工作：1.基层党建工作。围绕“三基”建设目标，在基层组织建设、党员教育管理、农村干部管理、活动场所建设等方面不断探索实践，提高了基层党建工作科学化水平。2.党建研究工作。担任县党建研究会秘书长，组织协调全县党建研究工作的开展，使党建研究工作连续三年在全市名列前茅，2014年县党建研究会被评为山西省先进县级党建研究会。3.文件起草和信息工作。紧紧围绕县委、县委组织部工作思路和决策部署，先后主笔或参与起草文件、讲话、汇报、调研报告等文稿220多篇；负责《组工信息》工作，累计起草、审核、上报和下发信息800余篇（条），在市级以上报刊、杂志发表文章60余篇。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：调查研究不够，一些文稿和信息的质量还不够高。
郑华英，女，1980年4月出生，1999年8月参加工作，2015年6月加入中国共产党，大专学历，历任松烟卫生院职工，县委组织部科员，现任县疾控中心科员。
三项最满意的工作：1、圆满完成全县优秀拔尖人才和中级职称以上人员征订学习资料的工作；整理出版了和顺县人才工程系列丛书《优秀论文集》。2、完善了人才信息库，对和顺县在外工作和曾在和顺工作过的的高层次人才进行了深入摸底调研。3、严格遵守财务工作制度，准确地完成每月记账、结账和账务处理工作，并按要求报各类财务报表、人事报表。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：理论学习不够深入；工作有时只求快不求精，只求完成任务，不求成绩突出。
杨晖，男，1981年9月生，2003年8月参加工作，2005年12月加入中国共产党，大学学历，现任阳光占乡综治员。
三项最满意的工作：1、业务工作。三年来，与单位其他同志共办理文电20000余份，均未出现错办、漏办、误办现象。2、值班工作。三年来共值班400余天，从未出现推诿扯皮、缺人空档现象。3、档案工作。配合其他同志对需要销毁的文电进行销毁，将上级下发的文件按时移交县档案局存档，三年来共移交文件资料档案90余卷（册）。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：工作方法较简单，有时满足于现状，创新意识不强，业务知识还不够熟练。
李璐学，男，1981年2月出生，2003年9月参加工作，2003年5月加入中国共产党，大学学历，历任兴才中学、职业中学教师，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、积极参与城建、交通重点工程建设，并在新型城镇化建设、土地集约利用、招商引资等政策出台和拓展延伸中提出了具体意见，为领导决策提供了基础支撑。2、先后起草上报政务信息和政务通报700多篇，参与起草了历年全县经济工作农村工作会议、人代会工作报告，起草各类文件、讲话、汇报等材料140多篇。3、积极协助领导、协调配合有关部门扎实推进各项工作。接待省、市检查、观摩、考察工作组共60余批次，从制定工作方案、起草汇报材料到全程组织协调，严格把握细节，力求精益求精，各项活动圆满完成。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：解决基层困难和问题的经验和方法还不够完善。
王慧明，男，1982年12月出生，2005年9月参加工作，2010年7月加入中国共产党，大学学历，历任马坊中学教师，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、在资料撰写方面，始终坚持高标准、严要求，力求做到思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。截止目前，共起草各类讲话、汇报材料、工作调研220余篇。2、认真做好各项服务工作，做到预案充分，分工明确、条理清晰。特别是在大型会议服务上，认真做好会前准备、会中服务、会后纪要整理和工作落实督促等工作，承办了县长办公会议、政府党组会议、县政府常务会议等大型会议60余次，每次会议都做到井然有序，从未出现大的纰漏和工作失误。3、与其他科室配合，参与了省、市领导莅和调研、视察等工作，共接待120余批次，基本做到线路安排周到，服务细心细致，确保了调研、视察活动的顺利进行。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：对基层情况了解不够，日常工作中学习不深入，创新意识不强。
师文军，男，1972年2月出生，1992年11月参加工作，2000年12月加入中国共产党，大专学历，历任粮食局、人大代表联络中心科员，现任治理车辆超载工作办公室科员。
三项最满意的工作：1、严谨办文。几年来，我参加政府工作报告、年度总结，会议纪要、综合汇报等文字资料撰写，做到了少出错。2、踏实办事。盯住领导批办件督促落实，做到了不出错。3、扎实办会。配合办公室人员，高质量保障相关会议，做到了不误事。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：综合知识面不宽，工作上有时有急躁情绪。
张志刚，男，1980年1月出生，2006年4月参加工作，2006年7月加入中国共产党，大学学历，历任横岭镇科员，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、机关财务工作。严格执行各项财经制度，切实发挥财务核算和监督的作用，耐心、细致、准确、及时地做好会计报账、财政预决算、办公设备采购，各类保险的缴纳、办公经费的拨付等财务日常工作，做到了“零失误”。2、公务接待工作。接待工作中，热情周到，优质服务。及早制定公务接待方案，合理安排食宿时间与地点，厉行节约，杜绝浪费，做到接待工作高效有序，有条不紊，有得放矢。3、人大会务工作。做好人大常委会主任会议、人大常委会会议、人代会会议的会场布置、会议设备的调试、会务接待工作，保证每次会议都能够顺利进行。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：工作作风不够扎实，在机关工作的时间多，到基层一线联系群众少，基层工作经验不够丰富。
刘晓美,女,1971年9月出生,1989年5月参加工作,1997年12月加入中国共产党，大专学历,历任机关事务管理局、县政府办科员，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、为人忠实诚信, 说到做到，自信但不自负,不以自我为中心，态度谦虚，从不推卸责任，具有较强的合作精神，工作积极热情。2、有自制力，爱岗敬业，精益求精，注意学习相关的理论知识以提高政治敏锐性和鉴别力，学习业务知识，以提高工作能力，做事情始终坚持有始有终，不半途而废。3、遵守各项规章制度，积极参加办公室的各项活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：办事比较急，准确性有时不够。
王晓东，男，1981年3月出生，2000年8月参加工作，大学学历，历任青城中学教师，现任政协信息中心科员。
三项最满意的工作：1、政协系统社情民意信息工作。近年来，累计向省市政协报送信息300余篇，确保县政协社情民意信息工作连续12年受到省市政协表彰奖励。2、文字资料工作。八届县政协以来，累计起草各种文件、报告、讲话200余篇，为县政协各项工作有序有效开展提供了保障。3、机关制度建设工作。协助秘书长修订完善、制订出台政协机关规章制度16项25条，为促进机关工作制度化、规范化、程序化提供了保障。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：蹲在机关多，下乡调研少，缺乏基层工作经验，起草文件报告时还存在“闭门造车”现象。
易建伟，男，1965年11月出生，1980年5月参加工作，1993年12月加入中国共产党，大专学历，历任知青饭店会计，运输公司职工，现任纪委监察审计中心科员。
三项最满意的工作：1、围绕县委中心工作，加强监督检查。建立了重点项目督查检查工作机制，开展行政执法、食品药品安全、安全生产，清洁工程等专项检查累计104 次，协调解决问题32件，有力整肃了一些领域固有的不规范行为。2、聚焦中心任务，认真开展专项执法监察。针对重点部门行政不作为、慢作为、乱作为等突出问题，开展专项监察50余次，提出整改建议22条，约谈5人次，问责追究相关责任人9名，进一步提升了行政效能。3、突出主业，积极参与查办案件工作。独立查办了其林台村、崔家坪村村干部违纪案等重要案件6起，配合完成县纪委查办的大案要案21起，严厉打击了腐败分子。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在个人学习上，投入的学习时间和精力相对较少，有待进一步提高。
张联赟，男，1978年5月出生，2002年8月参加工作，2006年8月加入中国共产党，大学学历，历任牛川中学教师，现任县新闻办科员。
三项最满意的工作：1、起草、校对县政府各类讲话、汇报、文件等资料600余篇。2、较好地完成了领导交办的各项与部门的协调工作。3、着眼于民生工作、社会热点和当前政府工作重点进行调研，认真收集各项信息资料，分析问题，为领导科学决策，提供基础性资料。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：还需要进一步加强学习，对相关的一些法律法规学习不够。
赵伟明,男,1980年12月出生,1998年8月参加工作,2008年7月加入中国共产党，大学学历,历任许村小学、松烟中学教师，县委组织部科员，现任老年大学科员。
三项最满意的工作：1、认真做好了干部任免、调动、退休、职数审批、公务员登记、工资调整等干部日常管理工作；2、干部档案信息化工作顺利推进；3、公务员职务与职级并行工作顺利推进。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：超职超配干部基数大，理顺和消化的进度还不快，工作效率不高，精细化程度不够。
师开锁，男，1976年12月生，2001年12月参加工作，2012年11月加入中国共产党，大学学历，历任牛川乡、人事局科员，现任县委组织部科员。
三项最满意的工作：1、档案管理工作，对组织部所管理的干部档案信息进行认真细致核对，查漏补缺，完善个人资料，确保个人档案信息的完整，准确，无误。2、工资管理工作，对所有干部的工资调整进行了建档立卡，确保了干部个人工资福利待遇不出差错，不少调漏调。3、干部培训工作，对干部在线学习情况及时检查督促，保证干部学习上线率和完成率。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在政治理论、政策学习上较少，需加强。
苏建明，男，1976年2月出生，1994年8月参加工作，2000年7月加入中国共产党，大专学历，历任房产公司职工，现任市政园林建设公司经理。
三项最满意的工作：1、在公司管理建设上，建立健全各项规章制度，以县城市政基础设施发展为中心，努力发扬“吃苦耐劳，敢打硬仗”的工作作风，以“打造精品工程、利民工程”为标准，圆满的完成了市政基础设施建设工作任务。2、大力加强党建工作，积极构建和谐市政。3、在工程建设中，把工程质量、安全生产放在首位，完成了新城道路一二期建设工程；永和北桥、新和大桥美化亮化工程、中和北街景观桥工程；泰山东街、永宁路建设工程等重点工程，受到了社会各界的一致好评。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：对专业知识不全面，系统学习不够，创新力需加强，有待进一步提高。
王占红，男，1971年12月出生，1995年8月参加工作，1996年7月加入中国共产党，大学学历，历任牛川乡、义兴镇科员，现任阳光占乡科员。
三项最满意的工作：1、包村工作：引导和支持村民发展双孢菇大棚，街巷硬化、美化、加大了对扶贫开发、结构调整的措施力度。深入群众、联系群众、圆满完成了村“两委”换届工作。2、协助分管民政工作：出台了全乡低保对象认定实施方案，对全乡低保户进行了规范化管理，严把申报、复核、领取等各个环节，走村入户，重点关注特困重病等救助对象。3、班子协助工作：作为班子成员，尽心尽职，做到了协调配合工作，营造了团结和谐的工作氛围，保持为民、务实、清廉的工作作风。本份做人，踏实做事，认真完成了乡党委政府交办的各项工作。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：自身学习不够，创新意识不强，需要进一步加强理论和业务知识的学习。
一、拟任乡镇党委书记1人。
王爱斌，男，1973年5月生，1997年10月参加工作，2000年4月加入中国共产党，大学学历，历任县老干局科员、副局长，喂马乡党委副书记兼政协联络组组长，松烟镇党委副书记、镇长，现任马坊乡党委副书记、乡长。
三项最满意的工作：一是立足农业提质、农民增收，主持兴建养牛园区17个、牛存栏增加2000头，培育千亩家庭农场2个，打造藜麦示范基地400亩、沙棘示范基地10000亩，试种金花葵等中药材600亩。二是立足打造生态马坊，主持开展潇河上游造林绿化4.8万亩，进行水土保持流域治理110.4平方公里，整修河道50公里。三是立足基础条件改善，主持实施公路提质工程，整修荒地10000亩，修通乡村公路20.8公里，整修田间路40余公里。
一项最不满意的工作或一方面最需要改进提高的能力：招商引资乏力，挖掘马坊潜力不够，没有形成新的经济增长点。
二、消化超职和理顺任职9人。
李志慧，男，1974年6月出生，1995年8月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大学学历，历任青城镇科员、副镇长，政府应急办副主任，现任政府应急办主任。
三项最满意的工作：1、应急管理工作扎实推进。加强应急值守工作，审核编修各类预案64个，开展应急演练50场次，公共安全知识普及率进一步提高，成功处置突发事件10余起，有效保护了人民生命财产安全。2、做好农业农村和文化旅游等方面的协调工作。积极开展专项调研，提出合理化建议20多条；亲自审查，从严把关，提高了公文质量；筹备组织相关会议200余次，整理会议纪要60余件；接待省、市大型检查20多次。搞服务、当参谋、抓协调，确保了政令畅通。3、做好住村帮扶工作。在小上庄村担任第一书记期间，访农户，听民意，解民忧，支持了该村的养牛园区建设、地坝工程和卫生所、组织活动场所和文化活动广场建设，开展了困难群众慰问活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：应急管理工作体制建设比较滞后，影响了应急工作的有效开展。
陈志军，男，1972年8月出生，1992年8月参加工作，2000年6月加入中国共产党，大学学历，历任喂马中学教师，县委办科员，宣传部副科级支部教员、宣传部副部长，现任县委宣传部常务副部长。
三项最满意的工作：1、分管理论武装方面，按照县委要求，始终坚持把思想理论建设摆在首位，充分发挥县委中心组的龙头作用，持之以恒抓学习，进一步增强全县领导干部学习的自觉性和紧迫感，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，让勤于学习善于学习成为“新常态”。2、在分管新闻宣传方面，积极拓展与国家级主流媒体的合作空间，跟新华社山西分社、人民网签订战略合作协议，实现无缝对接，充分展现我县的亮点、优势，达到全方位宣传和顺、提升对外新形象的效果。3、在利用新媒体方面：开通了和顺政府官方微信平台、政务微博，在创新社会管理、政府信息公开、新闻舆论引导、倾听民众呼声、树立政府形象、群众政治参与等方面的积极作用已逐渐显现，所取得的成效也为广大群众所认可。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：互联网管理规范有待加强，深入基层实际调查研究少，了解实情不够。
赵俊文，男，1976年3月出生，1999年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，大学学历，历任阳光占乡科员，信访局科员、副局长，现任信访局主任科员。
三项最满意的工作：1、在党的群众路线教育实践活动中，圆满完成省、市、县交办信访案件，得到了群众的认可。2、在驻京、驻省信访工作中，积极配合上级信访部门，协调各种矛盾，高效地完成了各项信访工作。3、在日常工作中，对诉求合理的，严格按照程序交办相关部门，积极推进问题的解决，对诉求不合理的群众，耐心地与其多沟通、讲道理、讲政策，有效地化解了一部分社会矛盾。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在理论学习方面不能够严格要求自己，不能够系统学习有关政策和业务理论知识。
郭高峻，男，1974年12月出生，1996年8月参加工作，2001年12月加入中国共产党，大学学历，历任县职中教师，县委办科员，信息中心副主任，现任县接待办主任。
三项最满意的工作：1、在县委通讯组工作期间，在各级各类报刊共发表新闻、通讯、消息共100余篇，其作品被收录在《悠悠黄土情》一书中，1999年被山西日报社评为模范通讯员。2、在县委办公室工作期间，执笔或参与了多篇信息、通讯、报告、调研等文章，2008年---2010年连续三年被评为市级先进个人。3、在接待办工作期间，参与或组织了多次中央、省、市领导莅和大型接待，受到较好评价；同时严格遵守中央“八项规定"精神 ，把好了审批关、程序关、廉洁关，接待人次、批次、经费明显下降。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：学习上时松时紧，尤其是在接待办工作期间，只顾埋头做事，疏于学习思考，这是需要自己以后加强的地方。
庞国伟，男，1976年2月生，1996年9月参加工作，2004年6月加入中国共产党，大专学历，现任机关事务管理局工会主席。
三项最满意的工作：1、坚持会务工作零差错。多年来，圆满完成了县委各类会议1000多次、大型活动100余次的组织、服务工作。2、坚持公务接待零失误。坚持热情、节俭的原则，圆满完成了接待任务，得到了领导和来宾的认可。3、坚持事务工作零遗漏。严格遵守办公室工作制度，细心做好来电、来文办理、来访群众接待、值班等工作，多年来共办理来电、来文3000余件（份），接待来访群众1000余批次，维护了县委办的形象。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：多年在机关工作缺乏基层工作经验，在今后的工作中在个人能力和修养方面还有待提高。
师育文，男，1973年7月出生，1999年8月参加工作，1995年6月加入中国共产党，研究生学历，历任马坊中学、和顺一中教师，县清华网站负责人，现任县委信息中心副主任。
三项最满意的工作：1、建立并完善和顺一中计算机机房，并开设计算机课程，为全校师生搭建信息技术平台。2、建立清华大学远程网站，为全县干部、农民、教师、学生提供了远程教育学习平台，添补了和顺县远程教育平台的空白，连续八年被清华大学评为“优秀站长”。3、完善了和顺县政府门户网站，并及时更新网站内容，做实宣传报道工作，受到省、市肯定。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：理论学习抓得不深，坐机关多，深入基层一线少。
孟江，男，1975年5月出生，1989年8月参加工作，1998年7月加入中国共产党，大专学历，历任商业局职工，县委办科员，现任县委信息中心副主任。
三项最满意的工作：1、在网站建设上，通过政府网站这个平台为社会公众、为企业提供服务。充分发挥互联网的优势，为民服务，扩展其对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等主要功能；2、在管理制度上，按照国家信息管理的法律法规对网站建设、安全维护以及网站信息发布内容、审核程序做了明确的规定，强化网站建设管理，使网站建设管理工作逐步规范化、制度化，确保网站安全、有效、可靠运行；3、在信息发布上，坚持信息必须来源可靠，内容准确，时间及时，具有严肃性、权威性。同时，网站版面风格庄重、大方，体现出政府形象的庄严和权威。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：：网上办事的力度还不够，数字化公共服务应用效果欠佳，政府的服务通过网络完结办理的实现率还比较低。
郜瑞新，男，1973年4月出生，1994年7月参加工作，2002年12月加入中国共产党，大学学历，历任物资局职工，县委办科员，现任县委信息中心副主任。
三项最满意的工作：1、网站建设工作：09年认真完成了信息化中心网站的改版升级工作。2、网站整改工作：10年认真完善了信息化中心网站配套制度设施目标的系列建设，完成了省中心的检测工作。3、信息服务工作：深入工作一线，认真完成信息化中心担负的新闻摄像任务。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在专业技术能力方面没能进行专业培训，不能很好适应不断发展的工作需要。
赵二庆，男，1973年11月出生，1996年8月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大专学历，历任经委科员，现任经贸系统党委副书记。
三项最满意的工作：1、根据县里安排，直接奔赴恋思水库移民搬迁最前线，充分注重调查研究，严格掌握搬迁政策，克服诸多不利因素，圆满完成了工作任务，受到了群众好评。2、在“三联五帮”工作中，实事实办，为坪松乡十八闯村解决了供水系统变压器容量不足，线路老化问题，使人畜吃水有了保障。3、通过夯实经贸系统党建工作，不断强化制度建设，能够较好地协调各支部发挥战斗堡垒作用。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：系统的理论知识学习不够，在工作中创新意识不强，缺乏开拓精神。
三、拟任主任科员3人。
温普珍，女，1960年12月生，1979年2月参加工作， 1991年4月加入中国共产党，大专学历，历任招待所职工，县委办科员，现任县委办副主任科员。
三项最满意的工作：1、加强了党员管理，规范了支部生活，使党员的生活规范化、制度化；管理县委办党支部“党建云”平台，督促支部全体党员加入了“党员连心桥”微信群，实现了党员信息化管理。2、做好全县妇女干部工作，通过组织多种形式的学习，外出培训活动，提高了全县妇女干部的理论修养和综合素质。3、积极参与会务工作，精心准备、严格程序、精细组织、灵活应变，有始有终，做到了零差错。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：操作现代化办公设备能力不强，与快节奏、高效率的新要求存在差距。
薛利庆，男，1975年1月出生，1996年8月参加工作，1999年7月加入中国共产党，大学学历，历任司法局科员，律师事务所主任，司法局副局长，现任国安办副主任。
三项最满意的工作：1、国家安全工作。建立完善了全县国家安全人民防线组织网络，完成专项调研报告15个，上报情报信息60余条，多次被市国安局表扬奖励。2、铁路护路工作。彻底解决了阳涉铁路k85+900m处困扰多年的垃圾侵线问题；组织开展了铁路护路反恐演练，建立完善了反恐预案。3、涉法涉诉信访工作。共接待涉法涉诉信访群众50余批400余人次，解决化解涉法涉诉信访案件（问题）40余件，最大限度地维护了社会和谐稳定。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在易肇事肇祸精神病人的服务管理上，对各职能部门的监督、协调力度不够。下一步，进一步加大工作力度，实现对易肇事肇祸精神病人的规范化管理。
周永红，男，1966年2月出生，1983年12月参加工作，1987年12月加入中国共产党，大专学历，历任阳光占乡通讯员，县委办科员，县接待办副主任，现任机关事务管理局副局长。
三项最满意的工作：1、在机关事务管理局工作期间，分管政府办公大楼日常维护工作，能够及时对各单位的室内设施进行维护修理，保持楼内清洁卫生。2、2012年5月，承担恋思水库移民安置工作，积极投身到工作第一线，经过耐心细致的政策讲解和协调帮助，按时完成了移民任务。3、在马坊乡担任第九工作队副队长及张庄村“第一书记”期间，帮助村民跑资金建起养牛园区，安装了路灯，解决了村民夜间出行难的问题。推广种植小杂粮，向外输送劳动力，帮助村民增加收入。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在个人学习上，用于学习的时间少，有待进一步加强，提升自己的能力和素质。
四、拟任正科级领导职务6人。
赵立岗，男，1972年12月生，1992年8月参加工作，1995年11月加入中国共产党，大学学历，历任义兴镇科员，县委办信息科长，现任县委办副主任。
三项最满意的工作：1、文稿工作。负责党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等相关资料起草工作，独立或参与起草讲话、文件、汇报等各类文稿300多篇、150余万字；2、专题调研。配合市调研组和县直有关部门开展了“三农”发展、产业转型、家庭牧场、煤炭企业、县域经济等专题调研；3、社情民意。办理市委社情民意办转办件46件，办理县委孙书记民情邮箱督办件140余件，办结率均为100%。
一项最不满意的工作或一方面最需要改进提高的能力：文稿撰写水平有待进一步提高。
王秀清，女，1968年10月出生，1990年7月参加工作，1995年5月加入中国共产党，大专学历，历任财委、平松乡、经贸局科员，纪委党风室主任，现任纪委常委、正科级检查员。
三项最满意的工作：1、成功策划并组织实施了石拐廉政文化教育基地、廉政文化一条街。为全县营造了风清气正的廉政文化氛围，使全县广大党员干部的人身观、权力观、价值观在潜移默化中得到了提升；2、2014年度，每周为全县副科级以上领导干部发送一条廉政短信提醒业务，全年共计：50余条，做到警钟长鸣。受到各级领导的充分肯定；3、2015年度，成功举办了“全县科级干部‘两个责任’知识竞赛”活动，此项活动被市委作为典范，并向全市推广学习。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：深入基层调研少，不能及时了解民意、民情，维护老百姓的权益。
杨培善，男，1969年10月出生，1995年7月参加工作，1999年9月加入中国共产党，大学学历，历任畜牧局科员，牧工商总公司副总经理，宣教系统党委副书记,现任宣教系统党委书记、文明办主任科员。
三项最满意的工作：1、多年在党务部门工作实践，历练了党性，磨练了意志，党性修养和政治理论水平明显提升，围绕中心、服务大局能力明显提高。2、大胆探索创新，落实中央、省、市、县党建工作要求，宣教系统各支部党建工作上了一个新台阶，支部建设取得了显著成效。3、统筹兼顾、组织协调各支部圆满完成县委、政府及相应部门交给的公益性、公共性事务活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：学习不够扎实，基层调研不多，自我约束不够，自我要求不高。
赵利民，男，1967年6月出生，1985年12月参加工作，1995年8月加入中国共产党，大专学历，历任牛川乡副乡长、纪检书记，松烟镇副镇长、政法副书记，城区管委会副主任，现任机关事务管理局副局长。
三项最满意的工作： 1、政务大厅的整体建设及水、电、暖、消防、电梯等运行良好。按照党政机关办公用房腾退调剂要求，共腾退3577平方米，统筹调剂使用3059.3平方米。2、科技服务中心内装饰招投标资料按规定、按程序、按要求前期准备工作到位。 3、市民广场绿化及机关日常管理已制定了管理办法、管理制度，逐步走上了规范化。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：学习不够，专业技术有待进一步提高。
郝鹏宙，男，1975年7月出生，1994年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党，大学学历，历任五交化公司职工，运管所职工，现任道路运输管理所所长。
三项最满意的工作：1.道路运输市场的安全运行工作，狠抓了企业安全主体责任和部门安全监管职责的落实，将易发、多发安全责任事故的岗位和流程做为“安全风险防控点”重点管理。2.提高了营运车辆的安全性能，依托汽车综合性能检测中心，将所有二级维修操作集中办公，并实现维修过程的全程视频监控。3.超治工作，将重点源头企业全部安装治超信息系统，按规定打印装载单，对装载车辆进行读卡管理，实时进行数据、视频上传，实现全天候监控。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在法律法规和部门规章的学习上缺乏深研细究的态度，导致对有些工作的安排部署上不够细致。
王富梅，女，1976年11月出生，1998年8月参加工作，大学学历，历任统计局科员，现任统计局城乡调查队队长、县政协常委。
三项最满意的工作：1.农村统计调查工作：深入乡镇农村、勇于吃苦、积极指导，强化基层基础，协调组织乡镇统计基层基础工作现场会，制定乡镇统计工作站规范化管理细则，有序推进农村统计联网直报制度改革。积极参与四项清查等调查工作。2.城乡一体化住户调查工作：主动工作，创新台帐，首家建立一体化记帐奖励机制，得到市局认可，并在全市推广；2013年1月和顺县统计局被评为一体化住户调查省级先进集体，我本人也被评为省级先进个人。3.政协工作：积极攥写提案，搜集上报社情民意信息，推动解决一些人民生活中热点难点问题。积极参加政协各种活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：基层工作经验和组织协调能力有待提高，尤其是在工作方法或方式上，需要创新和完善。
五、拟任副科级领导职务16人。
薛宇军，男，1983年6月生， 2004年10月参加工作， 2009年6月加入中国共产党，大学学历，历任李阳中学、温源中学、兴才中学教师，现任老干部活动中心科员。
三项最满意的工作：1、党委信息工作，三年累计撰写、报送信息830余篇（条），被中共山西省委办公厅评为优秀信息工作者。2、文稿起草工作，三年里共起草、撰写各类讲话、汇报、调研报告和文件资料720余篇、210余万字。3、基层调研工作，跟随县委领导深入乡镇、单位开展各类调研330余次，涉及10个乡镇、1个城区、120余单位、240余村，参加座谈会、汇报会、协调会等各类会议400余场次，撰写各类调研稿件600余篇。
一项最不满意的工作或一方面最需要改进提高的能力：文稿撰写上因循守旧，没有创新意识，质量和水平还有待于进一步提高。
李振华，男，1982年2月生，2004年10月参加工作， 2008年7月加入中国共产党，大学学历，历任云龙书院、牛川中学教师，县委组织部科员，现任老年大学科员。
三项最满意的工作：1.基层党建工作。围绕“三基”建设目标，在基层组织建设、党员教育管理、农村干部管理、活动场所建设等方面不断探索实践，提高了基层党建工作科学化水平。2.党建研究工作。担任县党建研究会秘书长，组织协调全县党建研究工作的开展，使党建研究工作连续三年在全市名列前茅，2014年县党建研究会被评为山西省先进县级党建研究会。3.文件起草和信息工作。紧紧围绕县委、县委组织部工作思路和决策部署，先后主笔或参与起草文件、讲话、汇报、调研报告等文稿220多篇；负责《组工信息》工作，累计起草、审核、上报和下发信息800余篇（条），在市级以上报刊、杂志发表文章60余篇。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：调查研究不够，一些文稿和信息的质量还不够高。
郑华英，女，1980年4月出生，1999年8月参加工作，2015年6月加入中国共产党，大专学历，历任松烟卫生院职工，县委组织部科员，现任县疾控中心科员。
三项最满意的工作：1、圆满完成全县优秀拔尖人才和中级职称以上人员征订学习资料的工作；整理出版了和顺县人才工程系列丛书《优秀论文集》。2、完善了人才信息库，对和顺县在外工作和曾在和顺工作过的的高层次人才进行了深入摸底调研。3、严格遵守财务工作制度，准确地完成每月记账、结账和账务处理工作，并按要求报各类财务报表、人事报表。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：理论学习不够深入；工作有时只求快不求精，只求完成任务，不求成绩突出。
杨晖，男，1981年9月生，2003年8月参加工作，2005年12月加入中国共产党，大学学历，现任阳光占乡综治员。
三项最满意的工作：1、业务工作。三年来，与单位其他同志共办理文电20000余份，均未出现错办、漏办、误办现象。2、值班工作。三年来共值班400余天，从未出现推诿扯皮、缺人空档现象。3、档案工作。配合其他同志对需要销毁的文电进行销毁，将上级下发的文件按时移交县档案局存档，三年来共移交文件资料档案90余卷（册）。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：工作方法较简单，有时满足于现状，创新意识不强，业务知识还不够熟练。
李璐学，男，1981年2月出生，2003年9月参加工作，2003年5月加入中国共产党，大学学历，历任兴才中学、职业中学教师，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、积极参与城建、交通重点工程建设，并在新型城镇化建设、土地集约利用、招商引资等政策出台和拓展延伸中提出了具体意见，为领导决策提供了基础支撑。2、先后起草上报政务信息和政务通报700多篇，参与起草了历年全县经济工作农村工作会议、人代会工作报告，起草各类文件、讲话、汇报等材料140多篇。3、积极协助领导、协调配合有关部门扎实推进各项工作。接待省、市检查、观摩、考察工作组共60余批次，从制定工作方案、起草汇报材料到全程组织协调，严格把握细节，力求精益求精，各项活动圆满完成。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：解决基层困难和问题的经验和方法还不够完善。
王慧明，男，1982年12月出生，2005年9月参加工作，2010年7月加入中国共产党，大学学历，历任马坊中学教师，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、在资料撰写方面，始终坚持高标准、严要求，力求做到思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。截止目前，共起草各类讲话、汇报材料、工作调研220余篇。2、认真做好各项服务工作，做到预案充分，分工明确、条理清晰。特别是在大型会议服务上，认真做好会前准备、会中服务、会后纪要整理和工作落实督促等工作，承办了县长办公会议、政府党组会议、县政府常务会议等大型会议60余次，每次会议都做到井然有序，从未出现大的纰漏和工作失误。3、与其他科室配合，参与了省、市领导莅和调研、视察等工作，共接待120余批次，基本做到线路安排周到，服务细心细致，确保了调研、视察活动的顺利进行。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：对基层情况了解不够，日常工作中学习不深入，创新意识不强。
师文军，男，1972年2月出生，1992年11月参加工作，2000年12月加入中国共产党，大专学历，历任粮食局、人大代表联络中心科员，现任治理车辆超载工作办公室科员。
三项最满意的工作：1、严谨办文。几年来，我参加政府工作报告、年度总结，会议纪要、综合汇报等文字资料撰写，做到了少出错。2、踏实办事。盯住领导批办件督促落实，做到了不出错。3、扎实办会。配合办公室人员，高质量保障相关会议，做到了不误事。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：综合知识面不宽，工作上有时有急躁情绪。
张志刚，男，1980年1月出生，2006年4月参加工作，2006年7月加入中国共产党，大学学历，历任横岭镇科员，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、机关财务工作。严格执行各项财经制度，切实发挥财务核算和监督的作用，耐心、细致、准确、及时地做好会计报账、财政预决算、办公设备采购，各类保险的缴纳、办公经费的拨付等财务日常工作，做到了“零失误”。2、公务接待工作。接待工作中，热情周到，优质服务。及早制定公务接待方案，合理安排食宿时间与地点，厉行节约，杜绝浪费，做到接待工作高效有序，有条不紊，有得放矢。3、人大会务工作。做好人大常委会主任会议、人大常委会会议、人代会会议的会场布置、会议设备的调试、会务接待工作，保证每次会议都能够顺利进行。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：工作作风不够扎实，在机关工作的时间多，到基层一线联系群众少，基层工作经验不够丰富。
刘晓美,女,1971年9月出生,1989年5月参加工作,1997年12月加入中国共产党，大专学历,历任机关事务管理局、县政府办科员，现任煤炭综合稽查管理办公室科员。
三项最满意的工作：1、为人忠实诚信, 说到做到，自信但不自负,不以自我为中心，态度谦虚，从不推卸责任，具有较强的合作精神，工作积极热情。2、有自制力，爱岗敬业，精益求精，注意学习相关的理论知识以提高政治敏锐性和鉴别力，学习业务知识，以提高工作能力，做事情始终坚持有始有终，不半途而废。3、遵守各项规章制度，积极参加办公室的各项活动。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：办事比较急，准确性有时不够。
王晓东，男，1981年3月出生，2000年8月参加工作，大学学历，历任青城中学教师，现任政协信息中心科员。
三项最满意的工作：1、政协系统社情民意信息工作。近年来，累计向省市政协报送信息300余篇，确保县政协社情民意信息工作连续12年受到省市政协表彰奖励。2、文字资料工作。八届县政协以来，累计起草各种文件、报告、讲话200余篇，为县政协各项工作有序有效开展提供了保障。3、机关制度建设工作。协助秘书长修订完善、制订出台政协机关规章制度16项25条，为促进机关工作制度化、规范化、程序化提供了保障。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：蹲在机关多，下乡调研少，缺乏基层工作经验，起草文件报告时还存在“闭门造车”现象。
易建伟，男，1965年11月出生，1980年5月参加工作，1993年12月加入中国共产党，大专学历，历任知青饭店会计，运输公司职工，现任纪委监察审计中心科员。
三项最满意的工作：1、围绕县委中心工作，加强监督检查。建立了重点项目督查检查工作机制，开展行政执法、食品药品安全、安全生产，清洁工程等专项检查累计104 次，协调解决问题32件，有力整肃了一些领域固有的不规范行为。2、聚焦中心任务，认真开展专项执法监察。针对重点部门行政不作为、慢作为、乱作为等突出问题，开展专项监察50余次，提出整改建议22条，约谈5人次，问责追究相关责任人9名，进一步提升了行政效能。3、突出主业，积极参与查办案件工作。独立查办了其林台村、崔家坪村村干部违纪案等重要案件6起，配合完成县纪委查办的大案要案21起，严厉打击了腐败分子。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在个人学习上，投入的学习时间和精力相对较少，有待进一步提高。
张联赟，男，1978年5月出生，2002年8月参加工作，2006年8月加入中国共产党，大学学历，历任牛川中学教师，现任县新闻办科员。
三项最满意的工作：1、起草、校对县政府各类讲话、汇报、文件等资料600余篇。2、较好地完成了领导交办的各项与部门的协调工作。3、着眼于民生工作、社会热点和当前政府工作重点进行调研，认真收集各项信息资料，分析问题，为领导科学决策，提供基础性资料。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：还需要进一步加强学习，对相关的一些法律法规学习不够。
赵伟明,男,1980年12月出生,1998年8月参加工作,2008年7月加入中国共产党，大学学历,历任许村小学、松烟中学教师，县委组织部科员，现任老年大学科员。
三项最满意的工作：1、认真做好了干部任免、调动、退休、职数审批、公务员登记、工资调整等干部日常管理工作；2、干部档案信息化工作顺利推进；3、公务员职务与职级并行工作顺利推进。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：超职超配干部基数大，理顺和消化的进度还不快，工作效率不高，精细化程度不够。
师开锁，男，1976年12月生，2001年12月参加工作，2012年11月加入中国共产党，大学学历，历任牛川乡、人事局科员，现任县委组织部科员。
三项最满意的工作：1、档案管理工作，对组织部所管理的干部档案信息进行认真细致核对，查漏补缺，完善个人资料，确保个人档案信息的完整，准确，无误。2、工资管理工作，对所有干部的工资调整进行了建档立卡，确保了干部个人工资福利待遇不出差错，不少调漏调。3、干部培训工作，对干部在线学习情况及时检查督促，保证干部学习上线率和完成率。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：在政治理论、政策学习上较少，需加强。
苏建明，男，1976年2月出生，1994年8月参加工作，2000年7月加入中国共产党，大专学历，历任房产公司职工，现任市政园林建设公司经理。
三项最满意的工作：1、在公司管理建设上，建立健全各项规章制度，以县城市政基础设施发展为中心，努力发扬“吃苦耐劳，敢打硬仗”的工作作风，以“打造精品工程、利民工程”为标准，圆满的完成了市政基础设施建设工作任务。2、大力加强党建工作，积极构建和谐市政。3、在工程建设中，把工程质量、安全生产放在首位，完成了新城道路一二期建设工程；永和北桥、新和大桥美化亮化工程、中和北街景观桥工程；泰山东街、永宁路建设工程等重点工程，受到了社会各界的一致好评。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：对专业知识不全面，系统学习不够，创新力需加强，有待进一步提高。
王占红，男，1971年12月出生，1995年8月参加工作，1996年7月加入中国共产党，大学学历，历任牛川乡、义兴镇科员，现任阳光占乡科员。
三项最满意的工作：1、包村工作：引导和支持村民发展双孢菇大棚，街巷硬化、美化、加大了对扶贫开发、结构调整的措施力度。深入群众、联系群众、圆满完成了村“两委”换届工作。2、协助分管民政工作：出台了全乡低保对象认定实施方案，对全乡低保户进行了规范化管理，严把申报、复核、领取等各个环节，走村入户，重点关注特困重病等救助对象。3、班子协助工作：作为班子成员，尽心尽职，做到了协调配合工作，营造了团结和谐的工作氛围，保持为民、务实、清廉的工作作风。本份做人，踏实做事，认真完成了乡党委政府交办的各项工作。
一项最不满意的工作或一方面最需改进提高的能力：自身学习不够，创新意识不强，需要进一步加强理论和业务知识的学习。
中共和顺县委组织部
2015年11月9日
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